Nuove misure al 2014 con il Fondo per il Sostegno alla genitorialità è lo strumento per lavoratrici e lavoratori del settore turistico pugliese utile per conciliare attività professionale e cura della famiglia.
Il fondo, costituito dall’Ente Bilaterale del Turismo Puglia (EBT Puglia) con il sostegno dell’assessorato al Welfare e della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento delle Pari Opportunità, mette a disposizione di chi farà domanda:
a) un contributo a sostegno della retribuzione nei casi di congedo per maternità/astensione obbligatoria;
b) un contributo a sostegno della retribuzione nei casi di congedo parentale/astensione facoltativa;
c) Contributo una tantum fino a un massimo di € 2.000,00 per il rimborso di versamenti previdenziali per prestazioni di cura per l’accudimento di figli (es.: Babysitter e colf);
d) Contributo fino a € 500,00 annui per il rimborso di spese di trasporto e mensa collegate alle attività para-scolastiche e scolastiche;
e) Contributo fino a complessivi € 1.000,00 annui per il rimborso di rette per la frequenza delle seguenti tipologie di strutture scolastiche per minori:
1) asilo nido;
2) sezione primavera;
3) scuola dell’infanzia paritaria;
f) Sostegno al dipendente in caso di richiesta di congedo per la malattia del figlio/a ai sensi dell’art. 47 del D.lgs. 151/2001
g) Integrazione economica, una tantum, di sostegno alla paternità pari a € 1.000,00 per tutti coloro che possono documentare lo status di genitore intervenuto,a condizione che la madre del minore per il quale si richiede la prestazione, non abbia diritto a qualsivoglia trattamento economico di maternità.
