La Provincia di Lecce investe nella formazione finalizzata all'occupazione con 300 tirocini in azienda, rimborsati con 750 euro al mese, resi possibili dall'utilizzo dei fondi europei.
L'obiettivo è quello di creare figure sempre più specializzate e conformi a quanto richiede il mercato.
Le aziende dovranno, comunque impegnarsi, una volta concluso il tirocinio formativo, all'inserimento in un percorso lavorativo, non obbligatoriamente contratti a tempo indeterminato, ma quanto meno un contratto a tempo determinato al 50% dei tirocinanti, pena la esclusione dai bandi dei prossimi anni, secondo le anticipazioni rilasciate dall'assessore provinciale alla formazione professionale, Ernesto Toma, che promette di far girare una task force di verifica una volta conclusi i tirocini.
