Continua il servizio che informa sugli aggiornamenti contrattuali del mese di riferimento al periodo di paga. Rinnovo contrattuale per Acconciatori, estetisti e parrucchieri, Pulizia Artigianato....
Aggiornamenti contrattuali di Ottobre 2014
(Pa.Pa.) Riportiamo di seguito gli aumenti nei minimi retributivi del mese di Ottobre:
• Aeroporti, trasporto aereo;
• Attività ferroviarie;
• Barbieri, parrucchieri e acconciatori;
• Gomma plastica Industria;
• Imprese portuali;
• Pulizia Artigianato;
• Telecomunicazioni;
• Trasporto e spedizione merci Artigianato;
• Turismo Confcommercio.
In data 18 settembre 2014 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per la stipula del Ccnl per i lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane esercenti servizi di pulizie.
Il Ccnl ha durata triennale e scadrà il 31 dicembre 2016. A decorrere dal 1° ottobre 2014 ai dipendenti delle imprese che non versano alla bilateralità viene
erogato un ulteriore elemento retributivo, pari a euro 25,00 lordi mensili, denominato Elemento aggiuntivo della retribuzione (Ear).
Le parti stabiliscono l’erogazione mensile, ai lavoratori in forza alla data del 18 settembre 2014, di un importo denominato «Elemento distinto e aggiuntivo della retribuzione» pari a
euro 5,00 per 30 mesi consecutivi a partire dal 1° ottobre 2014. Tale importo spetta ai lavoratori apprendisti sulla base delle percentuali in atto nei relativi semestri;
è riproporzionato in caso di rapporto di lavoro part time; non è utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e legale né del Tfr.
L’8 settembre 2014 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Acconciatura-Estetica-Centri Benessere scaduto il 31 dicembre 2012. Il Ccnl avrà
validità dal 1° gennaio 2013 fino al 30 giugno 2016. Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale (1.1.2013-30.9.2014) è stata prevista l’erogazione di un
importo a titolo di una tantum pari a 120 euro lordi. La prima tranche, di 60 euro, deve essere corrisposta con la retribuzione relativa al mese di febbraio 2015; la seconda, di 60 euro,
deve essere corrisposta con la retribuzione relativa al mese di novembre 2015. Tale importo compete ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo.
E' stato previsto che il ricorso alle clausole flessibili, che consentono al datore di lavoro di variare la collocazione della prestazione lavorativa contrattualmente predeterminata, sarà ricompensato
con maggiorazioni più basse rispetto a quelle previste dallo stesso Ccnl, ciò a condizione che le prestazioni oggetto della variazione siano rese nei fine settimana e nei periodi estivi.
Nello specifico la maggiorazione retributiva verrà riconosciuta nella misura del 3% o 4% in luogo del 10% o 15% previsto dal Ccnl.
Il 25 luglio 2014 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Area Tessile-Moda scaduto il 31 dicembre 2012, il contratto che riguarda i rapporti di lavoro dei
dipendenti dalle imprese artigiane dei settori tessile, abbigliamento, calzaturiero, pulitintolavanderie, occhialerie. Il presente Ccnl avrà validità dal 1° gennaio 2013 fino al 30 giugno 2016.
Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale (1.1.2013 - 31.7.2014) è stata prevista l’erogazione di un importo a titolo di una tantum pari a 105 euro lordi. La prima tranche, di 55
euro, deve essere corrisposta con la retribuzione relativa al mese di ottobre 2014; la seconda, di 50 euro, deve essere corrisposta con la retribuzione relativa al mese di marzo 2015. Tale importo compete ai soli
lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo. L’accordo di rinnovo è intervenuto anche sull’istituto della malattia prevedendo un allungamento del comporto in caso di «grave infermità».
In aggiunta all’ordinario periodo di conservazione del posto, il lavoratore che sia affetto da patologie per le quali venga riconosciuto lo stato di «grave infermità» (ad esempio patologie oncologiche) da parte delle
strutture ospedaliere e/o delle AA.SS.LL. potrà usufruire di un ulteriore periodo di comporto per malattia, per un periodo continuativo e non frazionabile, prolungabile fino ad un massimo di ulteriori 12 mesi.
In data 10 luglio 2014 è stato stipulato il verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl dei Videofonografici. Il presente accordo decorre dal 1° gennaio 2014 e avrà scadenza al 31 dicembre 2016 sia per la
parte economica che per la parte normativa. Viene completamente riscritto l’assetto comportamentale e le relative norme disciplinari collegate. È dunque importante che le aziende provvedano a sostituire l’affissione in
bacheca di dette norme attuata ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dall’articolo 7 della legge n.300/1970 con le nuove disposizioni contrattuali. I nuovi minimi contrattuali decorrono dal 01/09/2014.
Le parti stabiliscono l’erogazione ai lavoratori in forza alla data del 10 luglio 2014, di un importo una tantum a titolo di arretrati retributivi di euro 210,00 lordi per tutti i livelli, da erogare in due tranches come segue:
euro 105,00 con la retribuzione del mese di novembre 2014;
euro 105,00 con la retribuzione del mese di gennaio 2015.
L’importo è commisurato all’anzianità di servizio maturata nel periodo 1° gennaio - 31 agosto 2014 con riproporzionamento in presenza di lavoratori a tempo parziale.
Nel mese di Ottobre saranno corrisposti degli importi a titolo di Una Tantum per gli appartenenti ai settori Lapidei Artigianato, Lavanderie e tintorie Artigianato,
Legno e arredamento Artigianato, Occhiali Artigianato, Pompe funebri, Retifici meccanici da pesca, Tessili Artigianato e Piccola industria.
Sempre ad Ottobre saranno corrisposti importi arretrati per i CCNL Cemento e calce Confapi e Confimi, Lapidei Confapi e Laterizi Confapi.
