La scadenza per la presentazione delle candidature è il 22 marzo.
Equipe Vacanze è un’associazione di servizi che, da ben undici anni, opera nel settore turistico dell’animazione in Italia, fornendo équipe di animazione a villaggi, hotel, residence e navi da crociera in Italia.
In collaborazione con Eures Lecce, il Servizio della Commissione Europea per la mobilità professionale europea, Equipe Vacanze seleziona, quindi, 100/150 profili professionali, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, da occupare in diversi ruoli per la stagione estiva 2015 (da un minimo di due, ad un massimo di sei mesi).
Ecco i dettagli dell’offerta e le modalità di candidatura.
Le figure ricercate sono le seguenti: direttore artistico, capo villaggio, capi animazione, coreografi/e, ballerini/e, piano-bar, cantanti, costumisti, cabarettisti, tecnici suono, dee-jay, istruttori fitness e balli, animatori sportivi (tennis, arco, canoa), responsabili mini e junior club, responsabili diurna.
I requisiti richiesti: maggiore età, (18-35 anni), predisposizione ai contatti umani, flessibilità ed entusiasmo, disponibilità lavorativa per almeno due mesi continuativi, attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo. La conoscenza della lingua inglese è preferibile, ma non necessaria.
Per candidarsi occorre: inviare una e-mail a curriculum@equipevacanze.it e per conoscenza a eures@provincia.le.it; specificare nell’oggetto: Equipe Vacanze- Eures Lecce 24 marzo 2015; allegare curriculum in formato europeo (sintetico con foto) e, nello stesso, indicare la disponibilità lavorativa.
Per i profili tecnici e responsabili di settore presentarsi con: lista di spettacoli, programmi diurni e serali, referenze ed eventuali video e foto (per capi animazione - capo villaggio e direttore artistico); programmi diurni, referenze ed eventuali video e foto (responsabili diurna); video e foto dove è possibile verificare la capacità di montare uno spettacolo o di ballare (coreografi e ballerini); programmi diurni e serali, lista spettacoli, referenze ed eventuali foto e video (responsabili mini e junior club); attestati, referenze ed eventuali video (istruttori fitness e balli); demo voce (animatori di contatto-cantanti); foto o video, referenze (scenografi e costumisti); referenze (tecnici audio-luci dj).
I candidati ritenuti idonei riceveranno e-mail di convocazione. E’ previsto, per i pre-selezionati, uno stage formativo di 3-4 giorni (i candidati partecipanti pagheranno una quota di partecipazione, volta a coprire spese di vitto e alloggio).
