Ancl Lecce, Sanzioni per lavoro irregolare: nuovi importi, sospensione e indicazioni INL sulla recidiva
Tavola Rotonda - Sanzioni per lavoro irregolare: nuovi importi, sospensione e indicazioni INL sulla recidiva il 12 aprile scorso presso l'Art Hotel & Park di Lecce grazie ad un'iniziativa dell'ANCL.
L'evento, valido ali fini della formazione obbligatoria continua dei Consulenti del Lavoro, ha visto la partecipazione del Dott. Fabrizio Pirelli - Ispettore del Lavoro di Lecce che ha portato all'attenzione dei professionisti l'Accesso ispettivo, i Nuovi importi, la Maxi sanzione - circolare MLPS n. 25/2015, la Recidiva - circolare e nota integrativa
1 Accesso ispettivo
Poteri di accesso - ex art. 8 dpr 19 marzo 1955 n 520
Valutazione forza lavoro
Acquisizione dichiarazioni e verifica assunzione -
Redazione verbale di primo accesso ispettivo
Eventuale provvedimento di sospensione
2 condotta sanziona impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione dell’installazione del rapporto di lavoro con esclusione del datore di lavoro domestico. Sanzione graduata per fasce, per ciascun lavoratore irregolare.
La legge di Bilancio del 2019, ovvero la legge n 145 del 2018 aumenta del 20% degli importi previsti dal art. 3 del d.l. 12/2002 conv. con Da L. n 73/2002 , maxi sanzione per lavoro nero.
3 Nuova maxi sanzione + 20%
Sino a 30 gg di effettivo lavoro da 1800 a 10800 euro
Da 31 a 60 gg. di effettivo lavoro da 3600 a 21600 euro
Oltre 60 gg. di effettivo lavoro da 7200 a 43200 euro
Ulteriore maggiorazione del 20% - senza l’applicabilità dell’istituto della diffida - nel caso di lavoratori stranieri senza valido permesso di soggiorno e minori in età non lavorativa.
Tra le proposte al Senato vi è l’aumento del predetto 20% a chi occupa beneficiari del Reddito di Cittadinanza.
4 Recidiva 2019
Circ MLPS 26/2015 sull’art. 22 sospensione dell’attività imprenditoriale art. 14 co.1 d.lgs.81/2008 e s.m.i. spiega l’applicazione dei termini ex Art. 22 d.lgs. 151/2016
- Modifica importi somme aggiuntive ai fini della revoca del provvedimento
- Revoca con versamento 25% della somma aggiuntiva dovuta
- Importo residuo maggiorata del 5% entro i 6 mesi successivi da istanza
Quando la verifica accerta la presenza di lavoratori irregolari, il professionista o l’autonomo, presente in azienda, conviene che sia in possesso della lettera di incarico e che possa, poi, eventualmente esibire, in tempi brevi, copia di pregressi versamenti effettuati che possano dimostrare che non si sta producendo una lettera di incarico realizzata a posteriori.
La maxi-sanzione viene applicata nei casi di lavoro irregolare unitamente alla sospensione dalle ore 12 del giorno successivo dall’emanazione del provvedimento di sospensione, o dalla cessazione del ciclo produttivo, valutando le conseguenze e dunque stabilendo la necessità dell’immediatezza in casi specifici. È dirimente per l’ispettore la formazione dei lavoratori perché il lavoratore irregolare non formato dovrà essere immediatamente allontanato dall’attività lavorativa. Nel caso ad esempio di aziende e di mansioni a basso rischio, quali ad esempio il commercio, la sospensione scatterà dalle ore 12 del giorno successivo.
Circ MLPS n 33/2009
